以廣和中醫行醫臨床經驗來看，造成早洩、勃起無力、不舉、陽痿、性慾與性功能低下，可能與年輕時色慾過度，隨著年紀變大長期精力透支使腎機能衰退，但也有的人是因為高血壓、糖尿病等慢性病，間接造成不舉、性功能低能下症狀。
依照過往看診過的經驗，其實大部分的早洩、勃起無力、不舉、陽痿、性慾與性功能低下患者都要探求病因，對症下藥，用藥力求精確，採用中藥調整體質，性功能是男性生理機能是否正常往旺盛的總和，長期一直依賴威而鋼，身體狀況仍然沒有改善，能量反而可能耗弱不堪。
個人的體質不同，病因不同，得病的時間長短也不同，這一連串的複雜關係中只有找到有經驗而且細心的中醫師，針對症狀、體質，對症下藥，這樣才有辦法改善性功能障礙等問題。
為何選擇廣和中醫診所？
專精於男性性功能障礙(陽痿、早洩、攝護腺肥大症)的治療，我們除了傳統腎功能的調補，更著重細微血管是否暢通，用藥不同，觀點不同，就有不同的效果，
我們的收費單純，提供健保門診，不必花大錢，遇有健保不給付的藥品，每日藥費約100元整，一般患者皆能負擔的起，相信都能解決您的問題，重新找回信心，能夠繼續過著幸福美滿的人生。
本院男科門診由二位男醫師看診，請依照下列門診的時間前來，也可點擊下方按扭，預約看診時間。
常見Q&A:
Q:性功能障礙不去理它，自己會恢復嗎？
A: 性功能障礙，不只要用藥物調理，且要找專業中醫師治療，若不吃藥、不去找好的中醫師，寄望自己生理功能恢復，是較難達成的。
Q:市售便藥或健康食品產品是否可以醫治早洩？
A:站在醫師立場，我的見解是這樣，陽痿早洩的治療方法應該要辨症論治，探求病因，按照個人的症狀和體質，對症下藥，才有辦法醫治好。
健康食品不能當藥物來治療，也不可以太依賴市售便藥，因為不是什麼病都能用同樣的藥來治療，也不是一種藥就可以治百病，這是大家所應該要了解和認識的。
不幸患有陽痿早洩的朋友，要找有經驗的中醫師，針對您的症狀，對症下藥，這樣才有辦法解決您的困擾。
Q:如果我的性功能障礙很久了，治療容易嗎？
A:所以當自己感覺力不從心時，就應該盡早治療，等到嚴重了，除了延長治療上時間也增加治療上的難度，不要拖，要正面看待。
Q:運動可以治療性功能障礙嗎？
A:運動可促進新陳代謝，只能保持健康與活力，這點我給予肯定，但是病況嚴重時，為保險起見，當我們發現自己有性功能障礙，先求專業中醫師的協助，探求病因，對症下藥，情況才不致於變嚴重。
醫師叮嚀:病狀和體質每人不同，藥物對每個人反應也不同，治療效果亦因人而異。
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其他資訊
20到30歲
這段時間可以先存起來，
以後拿來用嗎？
以為失戀的傷口會有人替你治療；
以為青春不老，時間還來得及；
以為成功者，就是自己當老闆；
以為年紀越大越成熟：
如果這一切都是否定的，
你要如何接受自己？肯定自己？
她曾經創下雜誌月銷售量百萬冊以上的漂亮成績，
毅然結束13年的上班族職場生涯，卻換來三年後存摺歸零，
從意氣風發的編輯人，到關門大吉的出版社社長身分……
人生中途跌了一跤，才發現一步一步走過來的青春決心，很傻，也很值得。
現在她把過去來不及知道的事，重新轉換成為激勵自己的備忘錄。
希望對你說：沒關係，我們都已經很努力了！
就算有痛苦悲傷，也不要從人生跑道上逃走！
30歲前你還不知道的10件事：
1. 告訴老闆，我願意減薪，因為比起賺多少錢，我更在乎可以在工作中改變成長。
2. 不要說「大家都那樣做」，因為別人過的日子，我不要複製。
3. 被讚美的時候，不應該極力否認，過度的謙虛像毒藥一樣，會讓人誤會我沒有能力。
4. 不管單身或結婚，享受「現在」就是最幸福。
5. 不怕一年365天重複同樣的工作，也不怕一輩子只做一種行業，永遠當個上班族也很有價值。
6. 第一名很優秀，但我寧願了解自己的興趣和專長而拚命。
7. 半途而廢不是壞事，因為這樣才能發現自己的缺點和不足。
8. 有人把失敗和挫折當成人生的負債，但對我來說這是一份最珍貴的財產，有這份禮物我才可以全力以赴。
9. 不管現在20歲，30歲，40歲，我不再對我的人生喊口號了，無時無刻都要加油太有壓力，容許自己的不完美也很好。
10. 不管過了20歲，30歲，40歲，我也不再對我的人生說謊了，信以為真的謊話，就像反省千萬次，也不會改變的自己。
作者簡介
金鮮景
大學主修經濟，進入出版界後，創立了《好想法》、《好朋友》、《文學思想》、企業社報等月刊，發行單行本。如同用篩子篩選，她精選出每個月上千名讀者寄來的故事，學習從日常生活中尋找感動的方法。每個月為了做雜誌讀十幾本的書，立下不計其數的決心；每個月為了訪問寫文，見過無數名人，獲得該如何生活會更好的啟發。不過，當雜誌《好想法》每月發行量突破數百萬冊時，基於要為自己製造好想法的決定，結束13年的職場生涯。從本部長的位置退下，變成米蟲的第一天，丈夫要她試著自己當老闆，把過去累積的儲蓄存摺遞給她。「憑我能當老闆？」儘管起先有些遲疑，但憑著「現在不做，什麼時候做」的想法，最終在弘大附近找了一間辦公室，當起怠惰的老闆。之後發行了《小森林》，宣揚連好想法都放下的那種「愜意感」。然而，雜誌在25期結束，將呈現赤字的存摺還給丈夫後，畫下句點。結果不知不覺間就到了40歲。某天早晨發現已然成為蟑螂的自己，十分訝異。追究自己失去什麼的過程，領悟出「在茫然中的失去，反而是一種獲得」的悖論，並重新開始計數，41歲、42歲……她苦惱著要不要寫履歷表，心想：既然現在什麼都沒有，就什麼事都能做，即使從底層做起也可以。因此，這本書可說是細細回顧想要過得轟轟烈烈，卻引來更多後悔，仍堅強熬過來的三十幾歲，所寫下的成長紀錄。
譯者簡介
李佩諭
政治大學韓文系畢，現為自由譯者。曾翻譯多部韓劇，譯書作品緩慢累積中。
- 作者： 金鮮景 新功能介紹
- 譯者：李佩諭
- 出版社：大田 新功能介紹
- 出版日期：2012/10/31
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲「小亨利」拉米瑞茲。(圖／達志影像／美聯社) 記者潘泓鈺／綜合報導 這個冬天補強不順的紅襪，現階段想先甩掉「小亨利」拉米瑞茲（Hanley Ramirez）剩餘的2年4400萬美元合約。不過績效逐年下滑，且還來到生涯最低點的拉米瑞茲並不好賣，紅襪積極找尋下家，至今仍沒有下文。 紅襪休賽期在史丹頓（Giancarlo Stanton）爭奪戰中敗給世仇洋基，之後曾放話要一次網羅霍斯莫（Eric Hosmer）、馬丁尼茲（J.D. Martinez）兩位巨砲，不過日前決定續約一壘手莫蘭德（Mitch Moreland）宣告退出霍斯莫的競爭行列，種種補強不順的情況下，紅襪決定先清掉拉米瑞茲剩餘合約。 ▲紅襪日前續約一壘手莫蘭德。（圖／達志影像／美聯社） 現年33歲的明星內野手拉米瑞茲，曾經在2006年馬林魚時期奪得國聯新人王頭銜，2009年甚至繳出打擊三圍.342/.410/.543的優異打擊成績，名列國聯MVP 票選第2名，之後轉戰道奇也有不俗的表現，保持在年度MVP競爭行列之中。2015年紅襪以4年8800萬美元網羅後，績效卻開始走下坡。 拉米瑞茲去年打擊率回溫，從原本的.249上升到.286，不過今年又下滑至.242，也從去年111打點衰退到62分打點，剩餘的1年2200萬美元、2019年2200萬美元雙向選擇權成為球隊沈重的負擔。 根據《NBC Sports Boston》記者追林奇（Evan Drellich）報導，紅襪積極甩賣拉米瑞茲，不過卻不願意負擔他大部份的薪水，導致難以甩賣。而這也不是第一次拉米瑞茲的名字浮現在交易傳聞之中，實力大幅下滑的他，早已被紅襪從一壘丟到指定打擊，去年就開始有動作要將他的套牢合約清出。 ▲歐提茲退休後，紅襪打線明顯衰退。（圖／達志影像／美聯社） 紅襪2016年團隊一共敲出208發全壘打得到878分，前者為聯盟第9、後者更是聯盟第一，但在「老爹」歐提茲（David Ortiz）退休之後驟降到168轟、得到785分，分別為全聯盟第27與10，因此希望在休賽期補進一名巨砲，但至今仍沒有太大的動作。 ★圖片為版權照片，由達志影像供《ETtoday新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可，不得部分或全部轉載！
▲黃金獵犬機會即使只有三隻腳，卻怎樣都掩蓋不了看見爸爸的熱情。（圖／翻攝自Instagram@life.by.chance） 寵物小組／綜合報導 毛孩們太久沒見到主人，一看到時就趕緊衝上前飛撲。美國一隻黃金獵犬機會（Chance）等了2個禮拜，終於等到當兵的爸爸從部隊回家，只見牠雖然只有3隻腳，但還是飛快的跑上前去，怎樣都掩蓋不了看到爸爸的熱情，甚至還開心到發出「哭泣聲」，畫面感動了許多網友。 影片中，在門口看到爸爸回來的黃金汪機會，滿臉開心的坐在門口前等待，直到媽媽將門打開後，牠高興的搖著尾巴跑向軍人爸爸懷裡；只見阿金不停地撒嬌向討摸摸、抱抱，尾巴也沒有停下來過，甚至開心到「哭泣」發出嗚嗚聲，讓許多人心疼不已。 ▲▼黃金汪機會從小就只有3隻腳，但牠從沒因此氣餒，而是開心、積極的過每一天。 網友看完影片後，紛紛留言表示，「我真的要養一隻！」、「牠的反應可以看的出來有多開心」、「我也要養一隻黃金」、「讓我想到家中的寶貝，牠也會這樣」、「我家黃金只要我離開一小時，也是這個樣子」、「天啊！好想跟牠玩」。 Chance The Three-Legged Golden（@life.by.chance）分享的貼文 於 2017 年 9月 月 15 4:19下午 PDT 張貼 ▼更多精彩影音：
Organizational Behavior- Improving Performance and Commitment in the Workplace(5版)
1. OB really matters - The book opens with two chapters barely covered in other texts: job performance and organizational commitment. Those topics are critical to managers and students alike, and represent two of the most critical outcomes in OB. Each successive chapter then links that chapter's topic back to those outcomes, illustrating why OB matters in today's organizations.
2.OB topics all fit together - The book is structured around an integrative model, shown on the back cover and spotlighted in the first chapter, that provides a roadmap for the course. The model illustrates how individual, team, leader, and organizational factors shape employee attitudes, and how those attitudes impact performance and commitment. In this way, the model reminds students where they are, where they've been, and where they're going.
3.OB is all around them - The book includes innovative insert box features that students actually enjoy reading. OB on Screen uses scenes from popular films, such as Skyfall, Lincoln, 42, Moneyball, and Argo to demonstrate OB topics. OB at the Bookstore draws a bridge to popular business books, including Quiet, the Charisma Myth, Lean In, and the Happiness Project.
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